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2015年寒假党委中心组学习会议召开 王世伦发表重要讲话

2015年学院寒假党委中心组(扩大)学习会议召开

2015年学院寒假党委中心组(扩大)学习会议召开

2015年学院寒假党委中心组(扩大)学习会议召开

学院院长、党委书记王世伦教授讲话

罗大宪副院长解读中央经济工作会议精神

赵齐阳副院长作内涵建设考察学习报告

高琼斗就学院《培育和践行社会主义核心价值观实施意见》作说明

候志春作台湾地区考察学习报告

黄敏作学生工作考察学习报告

高琼斗辅导学习《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》

第一小组分组讨论会会场

第二小组讨论会分会场

第三小组讨论会分会场

第二小组代表发言

第三小组代表发言

第一小组代表发言

与会人员参观眉山新校区

  四川城市职业学院讯(党政部 赵静怡)2015年1月31日-2月2日,四川城市职业学院2015年寒假党委中心组(扩大)学习会隆重举行。会议紧紧围绕强化学习,创新驱动,用社会主义核心价值观引领学院发展的会议主题,通过学习中央有关重要文件精神,研究学院发展总体思路、重要工作和培训培养干部,认清新形势新常态,进一步统一思想,凝聚共识。学院全体院领导、督导、中层干部、教学团队负责人、学工办主任共66人参加了此次会议。

  三天来,围绕会议主题,经过重要文件学习、听取考察学习报告、听取专家讲座、学习讨论社会主义核心价值观、分组讨论、小组发言,四川城市职业学院2015寒假党委中心组(扩大)学习会完成各项议程,于2月2日落下帷幕,会议取得了圆满成功。

  会议取得的重要成果

  在闭幕式上,学院院长、党委书记王世伦教授发表讲话。他表示:几天来,会议报告准备充分、会议讨论畅所欲言、会议发言重点突出,在大家的共同努力下,会议取得了圆满成功。

  王世伦指出,此次会议做到了虚实结合,认真学习了文件,分析了新形势、新常态。对眉山校区运行、机构改革、内涵建设等各项工作形成了众多建议意见成果,达到了会议预期目的。邀请到的教育专家作了题为《新常态与我们的选择》专题报告,从宏观角度出发,分析了新常态下的高等教育、职业教育、民办教育形势,使我们受益匪浅,大受鼓舞,希望与会人员认真学习好好领会。强化和改进新形势下高校宣传思想工作,决不允许攻击党和国家领导人以及抹黑社会主义言论在大学课堂上出现,决不允许各种危害宪法、法律法律的言论在大学课堂中出现,决不允许教师在课堂上发牢骚,把不良情绪传递给学生。考察交流报告在机构改革和眉山校区运行方面提供了很多可供参考采纳的意见和建议。培育和践行社会主义核心价值观,真正担当起社会责任,用社会主义核心价值观教育师生,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,巩固广大师生团结奋斗的共同思想基础,激励师生成为争做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会主义风尚的创造者和优良校风教风学风的实践者。

  落实会议精神的五项要求
  对于如何确保眉山校区顺利投入使用并平稳运行,王世伦院长强调,眉山校区运行模式要大胆创新全新思维,由赵齐阳副院长牵头相关部门讨论研究眉山校区运行、机构搭建、后勤运行等方面的实施意见于2月2日提交学院党政联席会议。

  对于如何调整管理机构大部制改革,王世伦院长强调,由刘飞副院长、罗大宪副院长牵头,学院(党委)办公室负责梳理本次学习会上的建议意见,结合眉山校区运行需求,拟制管理机构大部制改革方案于2月2日提交学院党政联席会议。

  对于如何推进培育和践行和社会主义核心价值观,王世伦院长强调,在本次党委中心组学习会议上,与会者对《中共四川城市职业学院委员会  四川城市职业学院关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见(讨论稿)》提出了许多有价值的建议,由刘飞副院长、罗大宪副院长牵头,学院(党委)办公室尽快进行梳理,协同相关部门对《意见》进行完善,下学期开学前完成定稿。

  对于下学期学院工作要点和2015年综合改革任务,王世伦院长强调,学院(党委)办公室要在下学期开学前出台《四川城市职业学院2014-2015学年第二学期工作要点》,确定2015年学院教育综合改革任务及推进表。

  对于会后学习问题,王世伦院长强调,学院(党委)办公室要收集梳理会议成果,认真撰写会议纪要。与会人员在下学期开学前提交一篇心得体会。

  下一学期的工作任务

  王世伦院长强调,下一学期要全力以赴确保眉山校区按期投入使用;要花大力气稳定在校生规模,培训和职业资格认证规模,产学研规模;要不断加强内涵建设,着力打造专业特色,深化校企合作、产教融合;要抓好师资队伍建设,强化队伍培养,特殊人才要引得进、用得上、留得住、成长得快;要确保条件保障,按百年名校的标准,把眉山校区建成全国一流校区,加快信息化建设和实验实训室建设;要以践行和培育社会主义核心价值观为契机,凝心聚力,引领校园文化建设;要出台2015年综合改革任务和学期创新项目,早日实现学院“转型升级,增效提质”发展战略目标。

  干部队伍要具备的能力

  新形势、新常态下的机遇与挑战并重,坚定学院发展目标,把一件件事情落到实处,关键在领导干部。王世伦院长对干部提了四点希望和要求:

  责任与使命。面对国内外政治、经济、教育新形势、新常态,日新月异的环境形势变化,学院面临前所未有的机遇、困难和压力。要确保眉山校区按期投入使用,学院在校生规模不受影响,就要求领导干部一定要有责任心和使命感。

  学习与创新。阅历就是财富,增强创新意识,学习是前提。领导干部要不断总结经验创新,没有学习提升就无法创新思维,个人思想素质品味要提升,必须通过阅读、坚持学习。要认真执行干部学习制度,加强检查督促。要善于分析,努力创新,认真打造特色项目。

  法治与民主。领导干部要具备法制思维、民主思维,要坚持依法治校,坚持民主管理。强化服务态度。在工作过程中将法治与民主结合,在依法治校基础上充分尊重广大师生意愿,充分民主、强势集中。

  勤政与廉洁。勤政是做人做事的态度,领导干部除了要勤奋工作,更要力求工作落到实处。习近平总书记指出:“党风廉政建设和反腐败斗争,是党的建设的重大任务。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。”领导干部要下大气力改进作风,发挥表率作用。 

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